摘要

由技术创新推动的工作场所自动化被认为会产生一系列社会政策影响🍑。尽管既有研究普遍认为自动化风险会引发就业不安全感👊🏽，从而促使个人倾向于政府的再分配政策，但本研究并没有在中国背景下找到支撑证据。通过对全国范围内的调查数据分析，本研究发现，自动化风险与民众对政府养老责任的偏好之间存在非常强的相关关系🙌🏼🧏。进一步的分析表明，更慷慨的地方福利制度会强化自动化风险对个人支持政府养老偏好的促进作用👆🏻。在一个主要再分配政策不依赖就业的福利体系下，自动化风险可能不一定会通过再分配方案触发民众对短期即时保护的更强烈偏好🌎，但可能会刺激民众将其对社会保护的需求投射到中长期和与就业相关的社会政策上🥏。地区性福利制度的慷慨性则会通过政策反馈调节个人社会政策偏好的形成。

引用

Fan, Z., Ning, J., & He, A. (2022). How Does Automation Risk Shape Social Policy Preference? Employment Insecurity and Policy Feedback Effect in China. Social Policy and Society, 1-19. doi:10.1017/S1474746422000513